Der regionale Arbeitsmarkt ist leergefegt. Für viele mittelständische Unternehmen ist klar: Wer wachsen oder auch nur sein Tagesgeschäft aufrechterhalten will, muss über die Landesgrenzen hinaus nach Fachkräften suchen. Doch in der Praxis scheitern viele Vorhaben nicht am Willen, sondern an der Angst vor einem undurchsichtigen Behörden-Dschungel, komplexen Visum-Prozessen und rechtlichen Stolperfallen.

Schluss mit dem Blindflug! Gemeinsam mit der AOK Bayreuth und dem Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur für Arbeit Bayreuth zeigen wir Ihnen pragmatisch und lösungsorientiert, wie der Recruiting-Prozess von ausländischen Fachkräften (insbesondere aus dem Nicht-EU-Ausland) reibungslos funktioniert.

Gemeinsam mit Experten aus der Praxis zerlegen wir den Prozess in drei machbare Schritte: Vom ersten gezielten Suchen im Ausland über die Auslagerung der Visum-Bürokratie bis hin zum sicheren Onboarding und der Absicherung in Deutschland.

Was Sie erwartet:

• Die Suche: Birgit Obermaier (Agentur für Arbeit Bayreuth) zeigt, wie Sie das Portal „Make-it-in-Germany“ nutzen, Stellen richtig platzieren und welche „Gelingensfaktoren“ für den Start entscheidend sind.

• Die Bürokratie: Sandra Schmitt (Globemee) zeigt Ihnen, wie die kritische Phase zwischen Zusage und Arbeitsbeginn stressfrei gelingt. Anhand der „5 Phasen der Relocation“ navigiert sie Sie durch die richtige Vorbereitung im Unternehmen, das Überwinden bürokratischer Hürden und die wichtigsten Schritte direkt nach der Einreise. Zudem erhalten Sie handfeste Tipps für das Onboarding und die langfristige Integration der neuen Talente in Ihren Betrieb.

• Die Absicherung: Melanie Heinlein-Lodes (AOK Bayreuth) liefert das Praxiswissen für den ersten Arbeitstag: Von der richtigen Versicherung für ausländische Fachkräfte und Azubis bis hin zur Vorstellung regionaler Unterstützungsstrukturen.